Wat je moet weten over de horeca cao en reiskostenvergoeding

De Horeca Cao: Wat staat er over reiskosten?

De cao voor de horeca regelt veel arbeidsvoorwaarden, maar reiskostenvergoeding krijgt relatief weinig aandacht. Het is daarom belangrijk om te weten wat er wel en niet geregeld is:

1. Geen standaard verplichting
   In de horeca cao is geen verplichte reiskostenvergoeding opgenomen. Werkgevers zijn dus niet verplicht om je woon-werkverkeer of zakelijke ritten te vergoeden. Ze kunnen hier wel vrijwillig afspraken over maken.
2. Afspraken in je arbeidsovereenkomst
   Omdat de cao geen standaardregeling biedt, is het slim om te kijken naar je arbeidsovereenkomst. Daarin kunnen bijvoorbeeld afspraken staan over een vergoeding per kilometer of een vast bedrag per maand.
3. Fiscale voordelen voor werkgevers
   Werkgevers mogen een onbelaste reiskostenvergoeding bieden tot €0,21 per kilometer (per 2024), volgens de Belastingdienst. Dit kan voor hen een goede reden zijn om toch een vergoeding aan te bieden, ook al is het niet verplicht.

Wat kun je als werknemer doen?

Als werknemer kun je zelf actie ondernemen om je reiskosten bespreekbaar te maken. Hier zijn een paar tips:

• Vraag actief naar een vergoeding
  Zeker als je een langere reistijd hebt, kan een vergoeding een groot verschil maken. Wees niet bang om dit onderwerp aan te kaarten bij je werkgever of recruiter.
• Kijk naar alternatieven
  Als een vergoeding niet mogelijk is, kun je bijvoorbeeld overwegen om te carpoolen met collega’s of een voordelig abonnement voor het openbaar vervoer aan te schaffen.
• Ken je rechten
  Ook al staat er niets in de cao, sommige werkgevers hebben interne regelingen voor reiskosten. Vraag hiernaar bij je leidinggevende of HR-afdeling.

Waarom reiskostenvergoedingen belangrijk zijn voor werkgevers

Werkgevers in de horeca kunnen veel winnen door reiskostenvergoedingen aan te bieden. Dit zijn enkele voordelen:

1. Betere werving van personeel
   In een krappe arbeidsmarkt kan een reiskostenvergoeding het verschil maken. Het laat zien dat je als werkgever meedenkt met je personeel.
2. Hogere tevredenheid onder medewerkers
   Werknemers die zich financieel gesteund voelen, zijn vaak loyaler en productiever.
3. Een sociaal betrokken imago
   Door te investeren in de mobiliteit van je werknemers, draag je bij aan hun bereikbaarheid en welzijn.

Hoe kan Matchmaker Heureca je helpen?

Bij Matchmaker Heureca weten we hoe belangrijk goede arbeidsvoorwaarden zijn, zoals een reiskostenvergoeding. Daarom adviseren we zowel werkgevers als werknemers over de mogelijkheden binnen en buiten de horeca cao.

Ben je op zoek naar een nieuwe baan in de horeca of wil je jouw team versterken met gemotiveerd personeel? Neem contact met ons op. Wij zorgen voor de perfecte match en denken met je mee over alle details!

Meer weten over de horeca cao of onze dienstverlening? Bezoek onze website of neem contact op. Samen bouwen we aan een toekomst in de horeca waar iedereen tevreden mee is.